事业单位

一、坪山区面试组织情况

二、试题分析

(一)综合分析能力

1.近四年坪山区面试考题类型比较聚焦，综合分析能力为核心考查要素，曾出现一套2题均是综合分析的情况。面试题目主要以社会现象、观点类等形式命题。

2.考查话题多是时政类社会现象，命题素材时效性强、影响力广。

3.提问方式比较灵活，问怎么看/谈感悟/谈危害/谈对策等。

【例题展示】

1.扶贫措施多，效果也明显，但是群众不满意。对此，你怎么看?

2.在从严治党的大环境下，对公职人员监管加强，但很多地方出现了懈怠工作的现象，仍然有官员不作为不担责，你怎么看?

3.干部干部，干字当头，有些干部却是怕字当头。你怎么理解?

(二)岗位匹配性

在坪山区事业单位面试中，岗位匹配性一般不单独出题，常与综合分析能力结合考察，要求结合考生个人情况/工作实践/报考的岗位谈理解、谈解决思路。考生需要重视，体现高分答题的精准性。

(三)人际交往的意识与技巧

在坪山区事业单位面试中，人际交往的意识和技巧类考题属于高频考题，每年均有1题，比较常规。

1.从考查主体方面来看，与领导的关系处理是重中之重，但是与同事及与领导和同事的双重关系处理也不容忽视。

2.从考查矛盾点来看，主要涉及服从意识、权属意识、公与私的矛盾等问题。

3.从考查原则来看，权属意识、主动积极性、有效沟通等均有所考查。

【例题展示】

1.领导总把同事职责范围内的工作交给你做，而耽误了本职工作，因此受到批评。你怎么办?

2.你要读在职研究生，需要请假一个月，领导担心你影响工作，你怎么办?

3. 你有一个很好的想法，但是你的领导很固执，不肯采纳，你怎么办?

(四)应变能力

在坪山区事业单位面试中，应变能力考查频率较高。按照情境设置的不同，与群众服务工作中的阻碍阻挠、争执纠纷等问题比较高频。

【例题展示】

1.因为垃圾填埋场影响居民生活，居民到高速公路堵路，你会怎么办?

2.单位有一个群众来办事，不符合规定没办法，他就大吵大闹，周围的群众起哄围观。你怎么办?

(五)计划组织协调能力

在坪山区事业单位面试中，近四年未出现过对计划组织协调能力的单独命题。但结合考试趋势变化，调研、宣传、活动策划等机关常见活动形式不容忽视。

(六)言语理解与表达能力

在坪山区事业单位面试中，近四年未出现过对言语表达能力的单独命题。但结合考试趋势变化，演讲、情景模拟等形式不容忽视。特别是情景模拟类型，可与人际交往能力、应变能力结合进行考查。

三、备考建议

报考坪山区的考生，首先要提升对于综合分析、人际关系、应变能力三种题目的把握。

对于综合分析题目，需要考生在备考阶段每天进行热点素材的积累，例如新闻事件、热点人物、习近平语录等，增强知识储备，树立正确的价值观念。另一方面需要对综合分析题目多进行联系，首先学会概括综合分析的核心话题，其次对其核心话题进行发散，增强自身的分析能力，提升自身逻辑感

对于人际关系的题目，首先拿到题后，需要注意两个重点，一是身份，二是题干中需要解决的问题是什么。抓住问题后，可以围绕问题进行归因，并明确处理问题的目标和原则，接下来就可以围绕问题以及原因并且结合自身身份，展开针对性的、具体的方法，将人际关系处理好，并且完成好工作任务。

对于应变能力类题目，主要把握三个方面，第一，对题干中的问题能过够进行准确判断，能够明确当前紧急问题以及核心问题。第二，在解决问题时处置方式要灵活多样，针对不同情况及时采取不同的措施，秉承轻重缓急原则将问题解决。第三，对工作进行反思以及预防，此事结束后要认真剖析问题的深层次原因，从而采取措施防止今后再次发生。

最后，考生还要大量练习答题，从自信大方、语言表达流畅度、感染力、内容条理性、针对性等方面进行全方位提升。

中公教育线下面试培训六大特色：

一、教练式教学，从学习答题思路开始注重学生答题思路、语言表达的个性化;

二、一对六小班教学，针对性解决学员问题;

三、专项模拟、全真模拟等多轮模拟训练，帮学员成功破冰，进入考场答题状态;

四、A/B班课程安排，有效利用场外候场时间，提升模拟次数;

五、重难点学习，提升政治素养、时政积累、事业单位工作实务积累;

六、审题训练、思维发散训练、交流感训练。。。多维度专项训练，纵向提升学员综合能力。